Le principe
Un professionnel libéral qui emploie des salariés peut leur attribuer des titres-restaurant. Cela inclut un conjoint ayant un véritable contrat de travail, mais pas le conjoint seulement collaborateur ni le chef d'entreprise individuel en tant que tel.
La participation employeur est exonérée de cotisations sociales dans la limite de 7,32 € par titre lorsque les conditions sont respectées. En comptabilité, traitez-la avec les charges de personnel selon la notice et le plan de comptes appliqués à votre activité.
220 × 7,32 € = 1 610,40 € est seulement un exemple de budget annuel de participation employeur. Ce n'est ni un plafond légal annuel, ni une économie : le nombre de titres dépend des jours de travail réellement éligibles, et une comparaison avec du salaire exige les données de paie du salarié.
Plafonds 2026
| Participation employeur exonérée max | 7,32 €/titre |
|---|---|
| Valeur faciale optimale | 12,20 € à 14,64 €/titre |
| Part employeur exonérée | 50% à 60% de la valeur faciale |
| Illustration annuelle | 220 titres si 220 jours sont réellement éligibles |
| Plafond utilisation quotidien | 25 €/jour |
Si participation employeur = 7,32€, valeur faciale doit être entre 12,20€ (60%) et 14,64€ (50%).
Conditions à respecter
- Le bénéficiaire doit être salarié ; le statut de conjoint collaborateur ne suffit pas
- Un titre par journée de travail comprenant une pause repas éligible
- Participation employeur entre 50% et 60% de la valeur
- Pas de cumul avec indemnité repas le même jour
- Attribution sur une base égalitaire aux salariés placés dans une situation comparable
Calculez la participation employeur
Estimation indicative basée sur les barèmes officiels 2026. Ces calculs ne remplacent pas l'avis d'un expert-comptable pour votre situation personnelle.
Émetteurs de titres
Pour vos titres-restaurant, nous recommandons Ticket Restaurant (Edenred), disponible en carte dématérialisée ou en format papier, largement accepté par les restaurateurs.
Comment déclarer ?
| Déclaration | Action |
|---|---|
| 2035-A (employeur) | Participation employeur à ventiler comme charge de personnel selon la notice courante |
| Bulletin de paie | Part salarié retenue sur le salaire |
Sources officielles
Légifrance :
- Art. L3262-1 Code travail - définition titres-restaurant
- Art. R3262-6 - bénéficiaires
- Art. 81-19° CGI - exonération IR
BOFiP :
- BOI-BNC-BASE-40-60-60 - frais repas BNC
- BOI-BAREME-000014 - barème 2026
- BOI-RSA-CHAMP-20-50-10-10 - exonération
URSSAF :
Service-public :
Page vérifiée le 3 août 2026
Questions fréquentes
Questions posées par nos utilisateurs et lecteurs.
Quel est le plafond exonéré des tickets restaurant en 2026 ?
Depuis le 1er janvier 2026, la participation employeur peut être exonérée de cotisations sociales jusqu'à 7,32 euros par titre. Pour atteindre ce maximum tout en finançant entre 50 % et 60 % de la valeur faciale, le titre doit valoir entre 12,20 euros et 14,64 euros.
Puis-je donner des tickets restaurant à mon conjoint salarié en BNC ?
Oui, si votre conjoint dispose d'un véritable contrat de travail et remplit les mêmes conditions d'attribution que les autres salariés comparables. Le seul statut de conjoint collaborateur ne donne pas accès aux titres-restaurant. La participation employeur n'est exonérée que dans les limites et conditions applicables.
Quelle part employeur faut-il financer sur un ticket restaurant ?
La participation employeur doit se situer entre 50% et 60% de la valeur faciale du titre pour rester exonérée. Un titre par jour de travail effectif est attribué, sans cumul possible avec une indemnité repas le même jour.
Sur quelle ligne de la 2035 déclarer les tickets restaurant ?
Ne portez pas automatiquement la participation employeur en ligne 25 : cette ligne concerne les charges sociales personnelles. Ventilez les titres-restaurant avec les charges de personnel selon la notice 2035 du millésime courant et votre organisation comptable. La part du salarié est retenue sur son bulletin de paie.
