Le principe
Le Forfait Mobilités Durables (FMD) permet aux employeurs de prendre en charge les frais de déplacement domicile-travail de leurs salariés utilisant des modes de transport alternatifs : vélo, covoiturage, trottinette électrique...
Le FMD est réservé aux salariés uniquement. Le professionnel libéral TNS ne peut pas en bénéficier pour lui-même, mais peut déduire directement ses frais de déplacement professionnels en charges BNC.
Exonération charges patronales : Pas de charges URSSAF
Pour le salarié : Exonération IR + CSG-CRDS (dans la limite du plafond)
Forfait social : 0%
Plafonds 2026
| FMD seul | 600 €/an |
|---|---|
| FMD + participation transports en commun (50%) | 900 €/an (cumul) |
Le plafond de 900 € s'applique au cumul FMD + participation obligatoire aux transports en commun.
Transports éligibles
| Vélo personnel | Oui |
|---|---|
| Vélo à assistance électrique (VAE) | Oui |
| Covoiturage (conducteur ou passager) | Oui |
| Trottinette électrique personnelle | Oui |
| Location vélo, trottinette | Oui |
| Autopartage (mobilité partagée) | Oui |
| Transports en commun (tickets à l'unité) | Oui |
| Abonnement transports en commun | Autre dispositif (50% obligatoire) |
|---|---|
| Voiture personnelle (essence/diesel) | Indemnité kilométrique |
| Taxi, VTC | Non |
| Avion | Non |
Bénéficiaires éligibles
| Bénéficiaire | Éligible |
|---|---|
| Salariés (CDI, CDD, temps partiel) | Oui |
| Conjoint salarié | Oui |
| Stagiaires | Oui |
| Apprentis | Oui |
| Chef d'entreprise / TNS | Non |
| Conjoint collaborateur | Non |
Régime fiscal et social
| FMD versé | Déductible du bénéfice BNC |
|---|---|
| Cotisations patronales | Exonérées (dans la limite du plafond) |
| Forfait social | 0% |
| Élément | Dans la limite du plafond | Au-delà |
|---|---|---|
| Cotisations salariales | Exonérées | Soumises |
| CSG-CRDS | Exonérée | 9,7% |
| Impôt sur le revenu | Exonéré | Imposable |
Exemple chiffré
Versement FMD de 50 €/mois :
| FMD mensuel | 50 € |
|---|---|
| FMD annuel | 600 € |
| Plafond exonéré | 600 € |
| Montant exonéré | 600 € |
Pour l'employeur :
| FMD versé | 600 € |
|---|---|
| Cotisations patronales | 0 € (exonérées) |
| Budget de versement | 600 € |
L'effet sur le bénéfice et les cotisations du professionnel dépend de sa comptabilité et de son assiette réelles ; aucun coût net forfaitaire n'est affiché.
Pour la salariée :
| FMD brut | 600 € |
|---|---|
| Cotisations salariales | 0 € |
| CSG-CRDS | 0 € |
| IR | 0 € |
| Net perçu | 600 € |
Sous réserve des justificatifs, du transport et du plafond de cumul, la salariée reçoit 600 € nets pour un budget de versement identique.
Préparez le budget de versement
Estimation indicative basée sur les barèmes officiels 2026. Ces calculs ne remplacent pas l'avis d'un expert-comptable pour votre situation personnelle.
Formes de versement
- Allocation forfaitaire — Montant fixe mensuel ou annuel
- Remboursement sur justificatifs — Factures, attestations
- Titre-mobilité — Solution dématérialisée
Justificatifs à demander
| Déclaration | Mode de transport utilisé |
|---|---|
| Fréquence | Nombre de jours/mois |
| Engagement | Ne pas bénéficier d'autres prises en charge |
| Vélo personnel | Attestation sur l'honneur |
|---|---|
| Covoiturage | Attestation + nom conducteur/passager |
| Location vélo/trottinette | Factures de location |
| Mobilité partagée | Factures du service |
Mise en place
- Accord d'entreprise, accord de branche ou décision unilatérale (DUE)
- Consultation du CSE (s'il existe)
- Information des salariés
- Collecte des attestations annuelles
- Versement mensuel ou annuel
Points de vigilance
- Télétravail : Les jours de télétravail n'ouvrent pas droit au FMD (pas de déplacement)
- Temps partiel < 50% : Le plafond peut être proratisé (décision employeur)
- Non-substitution : Le FMD ne peut pas remplacer un élément de rémunération existant
- Non-cumul IKV : Le FMD a remplacé l'Indemnité Kilométrique Vélo (IKV)
Comment déclarer ?
| Déclaration | Action |
|---|---|
| 2035-A (employeur) | Charge de personnel à ventiler selon la nature de l'écriture et la notice courante |
| Bulletin de paie | Mention "FMD" avec montant |
Cumul avec d'autres dispositifs
| Dispositif | Cumul avec FMD |
|---|---|
| Participation transports en commun (50%) | Oui (plafond cumulé 900 €) |
| Indemnité kilométrique voiture | Possible (si trajets différents) |
| Prime transport | Possible (dans le plafond global) |
| PPV | Oui |
| Tickets-restaurant | Oui |
| Indemnité Kilométrique Vélo (IKV) | Non (remplacée par FMD) |
Sources officielles
Légifrance :
- Art. L3261-3-1 Code travail - Principe du FMD
- Art. 81, 19° ter CGI - Plafonds 600/900 €
- Art. L136-1-1 CSS - Renvoi aux limites fiscales
URSSAF :
- Forfait mobilités durables - Régime social
BOSS :
- Frais de transport - Doctrine officielle
Service-public :
- Forfait mobilités durables - Guide employeur
- Prise en charge transport salariés - Guide salarié
Page vérifiée le 3 août 2026
