Avantages & rémunération optimisée
Les dispositifs qui complètent votre rémunération en réduisant charges et impôts : tickets-restaurant, chèques-cadeaux, épargne salariale et prime de partage de la valeur.
Gagnez plus sans payer plus de charges
Ces avantages, souvent réservés aux salariés, sont accessibles aux dirigeants et à de nombreux libéraux. Bien utilisés, ils augmentent votre pouvoir d'achat tout en restant exonérés ou déductibles.
Chèques cadeaux salarié 2026 : seuil et conditions URSSAF
Préparez un budget de bons d'achat sans confondre le seuil de tolérance avec une exonération automatique.
200 €Forfait Mobilités Durables BNC 2026 : plafonds exonérés
Prenez en charge les déplacements domicile-travail de vos salariés utilisant des modes de transport écologiques.
Jusqu'à 900 €Avantages salariés pour dirigeants et libéraux 2026
Intéressement BNC 2026 : accord, bénéficiaires et plafonds
L'intéressement exige un accord et une formule liée aux résultats ou performances ; le plafond individuel ne constitue pas un montant automatiquement disponible.
Jusqu'à 36 045 €Participation aux résultats BNC 2026 : plafonds et exonérations
Distribuez une part des bénéfices à vos salariés et à vous-même, avec des exonérations fiscales et sociales.
Jusqu'à 36 045 €PEE, PERCO, PER Collectif BNC 2026 : épargne exonérée
Préparez un budget d'abondement et vérifiez les conditions sociales, fiscales et d'éligibilité du plan.
Jusqu'à 3 845 €Prime de partage de la valeur 2026 : 3 000 à 6 000 € exonérés
Versez une prime exonérée de cotisations à vos salariés, avec une exonération d'IR pour les bas salaires.
Jusqu'à 6 000 €Titres-restaurant 2026 : plafond employeur de 7,32 € par titre
Calculez la participation employeur pour vos salariés sans confondre budget distribué et économie réellement obtenue.
7,32 €Quels avantages pour vous ?
Estimez en quelques minutes les dispositifs adaptés à votre situation et leur impact sur votre rémunération nette.
Lancer le simulateur